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根據人力銀行調查，今（2017）年受訪企業中，約5成5在第2季有徵才計劃，較上季減少6.2%，較去年同期增加1.9%，又以工商服務業、百貨販售業及教育╱政府╱團體3大產業，第2季徵才的意願最高。人力銀行發言人李大華指出，目前線上的全職工作機會數創18年來次高，他建議畢業生、求職者，把握職缺高峰期積極求職。
根據1111人力銀行今（19）日公布的調查報告，企業想在第2季徵才的原因以「填補流失人力」（40.7%）、「例行性徵才」（32.2%）及「業務量增加」（14.1%）為主。至於需求職務，以業務貿易、生產製造、美容餐旅為大宗。同時，有高達84.2%的受訪企業坦言，因為勞基法一例一休新制上路，必須增聘「兼職」人力。
1111人力銀行副總經理李大華分析，金融業在金融科技蓬勃發展的競爭趨勢下，積極發展網路銀行、行動支付業務，對於內部控管、資訊安全的相關人才需求極大，加上長期以來的業務人才缺口，讓工商服務業高居第2季徵才意願之冠。
至於補教市場，面臨前2年景氣低迷的整合後，近期挾帶著數位學習的龐大商機，以及推陳出新的幼教需求，加上在職進修上班族，帶動補教業整體景氣，因此徵才意願相對較高。百貨業則是搶在母親節檔期及暑假消費旺季前補足銷售人才。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
Lamigo桃猿投手林樺慶，希望在下半季能夠強化自己的速球，讓均速提升一點，為此跟隊友史博威討論了近1個小時。
林樺慶表示，到了下半季對手會注意到自己的特性，所以要一直突破，目前希望能夠加強速球。
林樺慶指出，上半季自己的速球還可以到140公里以上，不過下半季有明顯下降，雖然球速掉了，但好消息是球質還在。
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林樺慶也和教練團、防護員討論問題出在哪裡，希望能把球速找回來，自己也不是要馬上投到145公里，但希望至少能夠把均速拉起來。
這裡最划算 為了改善速球，林樺慶透漏，前陣子有找史博威聊天，因為他是大家公認球速很快的球員，而且還可以維持到比賽後段，經過40分鐘的長談，史博威建議他還年輕，不用著急，每個人調整的方法也不同。
到了下半季，林樺慶還沒被敲出全壘打，林樺慶說：「下半季有比較保守，但投得太邊邊角角，裁判又不撿，很容易就球數落後。」這有時候會讓自己節奏亂掉，但這個問題不大，再調整一下就好。
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